Bénin Harcèlement en milieu de travail : le code d’éthique et de bonne conduite officiellement présenté aux parties prenantes.

Présenter le code d'éthique et de bonne conduite sur le harcèlement sexuel en milieu de travail aux parties acteurs, c'est l'objectif de la table ronde qui a réuni mercredi 17 novembre les acteurs des Centrales Syndicales, du Conseil National du Patronat du Bénin, du Conseil des Investisseurs Privés du Bénin, du patronat des PME-PMI, de la CCIB et des Organisations de la Société Civile au siège de la FES-Bénin à Cotonou. This initiative du Réseau des Femmes Syndicalistes du Bénin (REFES-Bénin) qui vise expressément à exposer le contenu du code d'éthique et de bonne conduite et son champ d'application ; de l'adhésion des employeurs et des autorités à divers niveaux en charge de la régularisation du travail au bénin et à présenter la feuille de route de la vulgarisation et de la diffusion du présent code.

Pour la Présidente du REFES-Bénin Basilia KOUKOUI, il est le fruit d’un long processus. « Après juin 2019 où nous avons participé à l’adoption de la convention 190, nous avons commencé de Grand-Popo à Cotonou en passant par Bohicon à faire un travail qui nous a permis d’être à cette étape. Le chemin est long et la Fondation ne s’est pas lassée de nous soutenir », a-t-elle reconnu. Pour justifier la raison de l’existence d’un tel code, elle a insisté sur le fait qu’avant de demander aux autres de bien se comporter, qu’il urge que les femmes se comportent bien. C’est dans cette logique que s’inscrit le code. 

Revenant sur le processus ayant conduire à cette table ronde multi-acteurs, la Chargée de Programmes Nouratou Zato Koto Yérima a insisté sur le fait que le processus doit se poursuivre pour qu’à terme, le Bénin ratifie la convention 190 de l’OIT qui met l’accent sur la lutte contre les discriminations que nous observons en milieu de travail notamment la question du harcèlement moral et sexuel dont sont victimes beaucoup de travailleuses. Pour elle, la question du harcèlement en milieu de travail doit être bannie pour permettre à la femme béninoise de contribuer au même titre que l’homme à la production de la richesse nationale. « Le jeu en vaut la chandelle et c’est pour cela que la Fondation n’a pas hésité à soutenir l’effort de REFES-Bénin. Nous avons apporté notre appui à travers quelques visuels et en élaborant ensemble avec le REFES-Bénin un code d’éthique et de bonne conduite sur le harcèlement sexuel » a-t-elle indiqué. Au vu de l’objectif à atteindre, Nouratou Zato Koto Yérima a souhaité que les organisations parties prenantes de cette table ronde se joignent au REFES-Bénin pour continuer les actions de sensibilisation.

Au nom des Secrétaires généraux, Anselme Amoussou a salué l’initiative tout en relevant que ce combat n’est pas seulement celui des femmes, mais aussi des hommes. Ce document selon lui fait œuvre utile parce qu’il vise à sensibiliser et à prévenir en s’adressant aux femmes et aux hommes. Il s’est aussi engagé au nom de ses pairs à apporter sa contribution pour que ce document ne reste pas seulement dans les cartons, mais soit suffisamment diffusé.

Après la présentation du contenu du code d’éthique et de bonne conduite et la déclinaison de sa vision et ses objectifs, la parle est accordée aux participants pour qu’à tour de rôle, ils apprécient l’œuvre et se positionnent pour une meilleure vulgarisation du code. La Présidente du REFES-Bénin a ensuite donné un aperçu de la feuille de route et des outils de campagne pour une meilleure vulgarisation.